Chargé.e du développement culturel, de la communication et du numérique -FEU – Paris 14ème
Nom du programme/ université/Program or University Name : Fondation des Etats-Unis
Intitulé du poste/Job Title : Chargé.e du développement culturel, de la communication et du numérique
Nature du poste/Job Type : Coordinateur.trice bilingue (Anglais-Français)
Lieu du poste/Location : Paris 14ème
Type de contrat : CDI
Lien :
job description :
Position availability :
Responsibilities :
Vous êtes bilingue, avec une première expérience en communication et production évènementielle, et vous souhaitez évoluer dans un contexte unique à Paris ?
Le.a coordinateur.trice culturel sur place assiste la direction de la FEU dans le pilotage du développement de sa politique culturelle en lien avec les différents acteurs de l’établissement (artistes et personnel de l’administration) et avec les partenaires extérieurs. Les missions confiées sont par nature transversales et impliquent de nombreuses initiatives débouchant sur des actions de coordination à effectuer avec l’accord et sous la responsabilité de la direction de l’établissement.
Un rôle de valorisation de l'image du centre culturel
1/ La personne chargée des projets culturels est d’abord l'intermédiaire entre les artistes de la FEU, les partenaires institutionnels, les mécènes et le grand public. Elle s'informe à ce titre en permanence des tendances et des nouveautés du monde culturel en lien avec la stratégie de développement de la structure. Elle est source de propositions pour la programmation des concerts, spectacles, expositions, festivals, conférences...
2/ Le rôle du coordinateur des projets est aussi d’assurer la visibilité des événements programmés afin d’attirer un public nombreux : élaboration de plaquettes, flyers, affiches... La personne idoine maîtrise donc parfaitement les techniques et supports de communication ainsi que les relations avec les médias : une première expérience dans le domaine de la production et de la communication est incontournable pour pouvoir encadrer et former une équipe de stagiaires et d’alternants.
3/ Le coordinateur doit par ailleurs pouvoir mettre en œuvre des actions et des projets de médiation numérique, ce qui suppose de savoir piloter le développement de l’outil informatique et numérique, pour faciliter l’accès aux contenus, et développer des projets numériques en lien avec d’autres partenaires. Au sein de la FEU, le rôle du coordinateur consiste avant tout à la mise en place d’outils numériques et, pour tous les projets culturels, la mise en œuvre d’une déclinaison sur le volet numérique en lien avec le public de la FEU (conception de contenu en ligne, communication sur les réseaux sociaux et le web, formation à destination des stagiaires ou alternants de la structure culturelle …).
Des missions culturelles en lien étroit avec le mécénat culturel et les relations extérieures
4/ Pour mettre en œuvre un projet culturel, le coordinateur doit avant tout s’assurer qu’il dispose des partenaires institutionnels adéquats et du budget nécessaire. Pour cela, cette personne exerce des missions de relations extérieures ainsi qu’une fonction de trésorier (expertise des coûts de réalisation, recherche de financements, suivi des subventions, …) en lien avec l’activité culturelle.
NB : La personne à ce poste est ainsi chargée de définir et de mettre en œuvre des actions de développement de nouveaux partenariats et de récolter des fonds permettant le financement de nombreux projets artistiques. Cela suppose de développer des partenariats débouchant sur des projets dont il faut pouvoir suivre la réalisation grâce au budget levé.
Skills :
Savoir-faire :
•Utilisation des outils bureautiques et numériques
•Organisation d’évènements culturels
•Techniques de communication interne et externe
•Capacité linguistique bilingue orale et rédactionnelle
•Compétences relationnelles : capacité à entretenir des relations avec des interlocuteurs nombreux; argumenter et convaincre dans une relation de confiance ; sens de la diplomatie institutionnelle ; capacité à travailler en réseau
•Concevoir, piloter et évaluer un projet culturel
• Encadrement et formation de personnel(s) ou stagiaires
Savoir être :
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans la présentation et le portage de projets ;
• Fort sens du relationnel et de l’argumentation ;
• Diplomatie et aptitude à convaincre ;
• Adaptabilité, disponibilité et réactivité
Expérience :
• Expérience préalable dans le domaine de la production et de la communication culturelles
• Expérience dans l’évènementiel.
Qualifications :
Bac+3/4 à Bac+5 ou équivalent, en culture, médiation culturelle, gestion de projets culturels, patrimoine, mécénat, communication et/ou marketing avec une spécialisation dans le secteur culturel…
Other :
Dans la Cité internationale universitaire de Paris, lieu de vie d'étudiants internationaux en résidence se trouve la FEU (ERP de catégorie 2) qui est une Fondation Reconnue d’Utilité Publique comportant des espaces communs (bibliothèques, sous-sols, réfectoires ...), des chambres pour résidents sur 5 étages et des salons exploités pour organiser de nombreux événements culturels.
Plus d'infos : www.fondationdesetatsunis.org/fr
Conditions :
Salaire selon l'expérience et la grille de la convention collective « Maison d’Étudiants ».
35 heures modulables (flexibilité horaire ponctuelle exigée).
Bureau individuel dans l'administration et téléphone mis à disposition.
Required Documents :
CV détaillé et actualisée, trois références professionnelles avec contacts et lettre de motivation dans les deux langues datées et signées
Contact :
Merci d’envoyer votre candidature à direction@fondationdesetatsunis.org
